כמה באמת עולה מטפל סיעודי בישראל ב-2026

כשמשפחה שואלת לראשונה כמה עולה מטפל, אומרים לה את השכר. זו חצי תשובה. על השכר מתווספים תשלומי חובה שרובם מתגלים רק אחרי החתימה, ויחד הם מוסיפים 20–35%.

מטפל צמוד

השכר הבסיסי של עובד זר במגורים נע בין 6,000 ל-8,000 ₪ לחודש. הפער נובע מניסיון, שפות ונכונות לקחת מקרה כבד: מי שיש לו ניסיון מאומת בדמנציה מבקש 300–600 ₪ יותר, ובצדק.

ואז מגיע מה ששוכחים לחשב:

• אגרת הלשכה המורשית (תאגיד) — עד 2,000 ₪ חד-פעמי ועד 70 ₪ לחודש. משולמת בין אם מצאתם את האדם בעצמכם ובין אם לא. זהו תשלום שהמדינה מסדירה, לא עמלת מתווך.
• ביטוח רפואי לעובד — חובה, באחריות המעסיק.
• הפרשות — ביטוח לאומי 3.6%, פנסיה וצבירה לפיצויים. בסך הכול כ-10–12% מהשכר.
• ימי מנוחה וחגים — 25 שעות מנוחה רצופות בשבוע ותשעה ימי חג בשנה בתשלום. לתקופה הזו צריך מחליף, וזה עוד 400–600 ₪ ליום.
• חופשה שנתית — 14 עד 24 ימים לפי ותק.

העלות הכוללת למשפחה, לפני קיזוז הגמלה, יוצאת 8,500 – 11,500 ₪ לחודש.

טיפול לפי שעה

התעריף של עובד ישראלי הוא 60–100 ₪ לשעה. במרכז הארץ יקר ב-20–30% מהפריפריה. סופי שבוע וחגים בתוספת 25–50%, והמשמרת המינימלית כמעט תמיד ארבע שעות.

בעשרים שעות בשבוע זה יוצא כ-5,200–8,700 ₪ לחודש, כלומר לא תמיד זול יותר ממטפל צמוד, כפי שנהוג לחשוב.

מה המדינה מכסה

גמלת הסיעוד נעה מ-1,659 ₪ ברמה 1 ועד 7,241 ₪ ברמה 6. הסכום תלוי ברמת התלות שנקבעה ובשאלה אם אתם מעסיקים עובד זר או ישראלי: מרמה 3 ומעלה, עבור עובד ישראלי משלמים יותר.

פרט שרבים לא יודעים: אפשר לקבל את הגמלה לא בשירותים של חברת סיעוד אלא בכסף לחשבון שלכם. אז אתם מעסיקים ישירות ולא משלמים את התוספת של החברה. ההפרש בדרך כלל 800–1,200 ₪ לחודש.

להשוואה

בית אבות בישראל עולה כ-23,000 ₪ לחודש. גם בקצה העליון של הטיפול בבית וללא גמלה כלל, הפער נשאר כפול — ובדמנציה איכות החיים בבית כמעט תמיד טובה יותר, כי שינוי סביבה מאיץ את הבלבול.