העסקה ישירה במקום חברת סיעוד.
חיסכון של עד 10,000 ₪ בשנה.
גמלה בכסף לחשבון שלכם במקום שעות של חברה. אתם בוחרים את האדם, משלמים לו ישירות ונשארים המעסיקים — הניירת, החוזה, התאגיד והביטוח הלאומי עלינו.
דוגמת חישוב · רמה 5
תשלום לחברת סיעוד9 100 ₪
עלות מלאה בהעסקה ישירה8 280 ₪
הפרש לחודש820 ₪
גמלת סיעוד מכסה5 175 ₪
נטו למשפחה3 105 ₪
בשנה — 9,850 ₪ נשארים במשפחה
הערכה, לא הצעה מחייבת. נתונים לאפריל 2026.
שלוש דרכים לארגן את אותו טיפול
אותו מטפל, אותה גמלה. ההבדל הוא מי מחזיק בחוזה ומי לוקח עמלה.
| חברת סיעוד | העסקה ישירה לבד | העסקה ישירה איתנו | |
|---|---|---|---|
| מי מאתר את המטפל | החברה, מהמאגר שלה | אתם | אנחנו, ממאגר פתוח |
| בחירת אדם מסוים | מוגבלת | מלאה | מלאה |
| מי מטפל בניירת | החברה | אתם | אנחנו |
| מי מחשב שכר | החברה | אתם | אנחנו |
| החלפה לחופשה | לפי מה שנשאר | באחריותכם | מסודר מראש |
| הזמן שלכם | מינימלי | הרבה | מינימלי |
| עלות חודשית מלאה | גבוהה ב-30–60% | הנמוכה ביותר | נמוכה מחברה |
מה זו גמלת סיעוד בכסף
את גמלת הסיעוד מהביטוח הלאומי אפשר לקבל בשתי דרכים: בשירותים, כשחברת סיעוד שולחת עובד למספר שעות קבוע, או בכסף — לחשבון הבנק של מקבל הגמלה, כדי שהמשפחה תעסיק מטפל בעצמה. האפשרות השנייה כמעט תמיד משתלמת יותר, כי אתם לא משלמים את התוספת של החברה.
חמישה תנאים
- מקבל הגמלה הוא תושב ישראל בגיל פרישה ומעלה
- נקבעה רמת תלות בבדיקת הביטוח הלאומי
- המטפל עובד לפחות 6 ימים בשבוע ולפחות 12 שעות ביממה, מעל גיל 18 ואינו בן משפחה
- עובד זר — רשום בלשכה פרטית מורשית ובעל היתר עבודה ממשרד הפנים
- נחתם חוזה עבודה שמפרט את היקף העבודה ואת התשלום
סכומי הגמלה לפי רמות
| רמה | נקודות ADL | עובד זר | עובד ישראלי |
|---|---|---|---|
| 1 | 2.5 – 3 | 1,659 ₪ | 1,659 ₪ |
| 2 | 3.5 – 4.5 | 2,414 ₪ | 2,414 ₪ |
| 3 | 5 – 6 | 3,379 ₪ | 4,103 ₪ |
| 4 | 6.5 – 7.5 | 4,344 ₪ | 5,068 ₪ |
| 5 | 8 – 9 | 5,130 ₪ | 6,275 ₪ |
| 6 | 9.5 – 10.5 | 6,275 ₪ | 7,241 ₪ |
נתונים לאפריל 2025, מקור: ביטוח לאומי, טופס בל/2655. הסכומים מתעדכנים ב-1 באפריל בכל שנה. מרמה 3 ומעלה הגמלה גבוהה יותר בהעסקת עובד ישראלי — כדאי לקחת בחשבון.
מה אנחנו עושים בשבילכם
- בודקים את הזכאות ואת הרמה שנקבעה
- מגישים בקשה למעבר לגמלה בכסף
- מאתרים מטפל לפורמט שנדרש
- רושמים בלשכה פרטית מורשית — חובה על פי חוק
- מכינים חוזה עבודה בשתי שפות
- מחשבים שכר כל חודש כולל ימי מנוחה, חגים ואשפוזים
- עוקבים אחרי חופשות ומזכירים על חידוש ויזה והיתר
- מחשבים פיצויי פיטורים בסיום
חשוב לדעת. הרישום בתאגיד הוא חובה על פי חוק גם אם מצאתם את המטפל לגמרי בעצמכם: עד 2,000 ₪ חד-פעמי (כולל מע"מ) ועד 70 ₪ לחודש. זהו תשלום שהמדינה מסדירה, לא עמלה שלנו. העסקת עובד זר ללא היתר גוררת קנס מנהלי של 10,000 ₪ לכל עובד, וברוב המקרים גם הליך פלילי.
שאלות על העסקה ישירה
זה חוקי?
כן, זהו מסלול רשמי של הביטוח הלאומי. מה שהופך מצב ללא חוקי הוא עובד ללא היתר עבודה — ולכן אנחנו בודקים סטטוס לפני חתימה על חוזה.
למי זה מתאים?
למשפחות שזכאיות לגמלת סיעוד ויש להן עובד קבוע מועסק כחוק. חמשת התנאים מופיעים למעלה בעמוד.
כמה זמן לוקח המעבר מחברה?
בממוצע 3–5 שבועות: בקשה לביטוח לאומי, סידור העובד, החישוב הראשון. הטיפול לא נפסק בינתיים.
כמה באמת נחסוך?
בדרך כלל 800–1,200 ₪ בחודש, כלומר 10–14 אלף בשנה. הסכום המדויק תלוי ברמת הגמלה ובתשלום הנוכחי לחברה — בדקו במחשבון.
ואם המטפל לא התאים?
החלפה ללא עלות בשלושת החודשים הראשונים, כתוב בחוזה.
נחשב את המקרה שלכם בשיחה אחת
תגידו את רמת הגמלה ואת התשלום הנוכחי לחברה — נאמר לכם את ההפרש בשקלים ומה צריך לעשות כדי לעבור.