גמלת סיעוד בכסף: איך מקבלים לחשבון ומעסיקים ישירות

גמלת הסיעוד מהביטוח הלאומי ניתנת בשתי צורות. בשירותים: חברת סיעוד שולחת עובד למספר שעות קבוע, והכסף עובר לחברה. בכסף: הגמלה מועברת לחשבון הבנק של מקבל הגמלה כדי שהמשפחה תעסיק בעצמה.

ההבדל הוא מי מחזיק בחוזה ומי לוקח תוספת. בהעסקה ישירה המשפחה הופכת למעסיקה.

חמישה תנאים

1. מקבל הגמלה הוא תושב ישראל בגיל פרישה ומעלה.
2. נקבעה רמת תלות בבדיקת הביטוח הלאומי.
3. המטפל עובד לפחות שישה ימים בשבוע ולפחות שתים-עשרה שעות ביממה, מעל גיל 18 ואינו בן משפחה.
4. עובד זר רשום בלשכה פרטית מורשית ובעל היתר עבודה ממשרד הפנים.
5. נחתם חוזה עבודה שמפרט את היקף העבודה ואת התשלום.

הסכומים

נכון לאפריל 2025, לפי טופס בל/2655. שימו לב שמרמה 3 ומעלה הגמלה גבוהה יותר בהעסקת עובד ישראלי.

כמה זמן לוקח המעבר

בממוצע 3–5 שבועות: בקשה לביטוח לאומי, סידור העובד, החישוב הראשון. הטיפול לא נפסק — אותו אדם ממשיך לעבוד, רק מסלול התשלום משתנה.

מה הופך לאחריות שלכם

העסקה ישירה אומרת שאתם המעסיקים על כל המשתמע: לחשב שכר כולל ימי מנוחה וחגים, לנהל חופשות, להפריש, לזכור חידוש ויזה והיתר, ובסיום לחשב פיצויים נכון.

חלק מהמשפחות עושות הכול בעצמן. חלק מעבירות את זה לליווי — החיסכון קטן יותר, אבל גם העומס.