Условия использования

О чём этот документ

Условия регулируют использование сайта bayit.care и услуг Индивидуальный предприниматель (осек патур) (далее — «мы»). Пользуясь сайтом и оставляя заявку, вы соглашаетесь с этими условиями.

Что мы делаем

• Подбираем кандидатов для ухода за пожилыми людьми под запрос семьи
• Проверяем документы кандидата, статус разрешения на работу и рекомендации предыдущих работодателей
• Организуем знакомство, в том числе видеознакомство для семей за рубежом
• Сопровождаем оформление: трудовой договор, регистрация в лицензированном частном бюро, подача документов на пособие по уходу
• Считаем зарплату и социальные права работника в течение срока обслуживания

Чего мы не делаем

• Мы не являемся работодателем сиделки. Работодатель — семья или получатель ухода
• Мы не оказываем медицинских услуг и не даём медицинских рекомендаций
• Мы не гарантируем одобрение пособия по уходу или разрешения на трудоустройство: эти решения принимают Битуах Леуми и Управление населения и иммиграции
• Мы не берём плату с работников — ни за размещение анкеты, ни за трудоустройство, ни на каком другом этапе

Анкеты в каталоге

Анкеты размещаются с письменного согласия работника. Сведения в анкете сообщает сам кандидат; мы проверяем документы, статус разрешения и рекомендации, но не можем ручаться за каждое утверждение о личном опыте. Контактные данные кандидатов не публикуются и передаются только после консультации и вашего выбора конкретного человека.

Копирование анкет, фотографий и текстов сайта, в том числе автоматическими средствами, запрещено.

Стоимость и оплата

Стоимость услуг сообщается до заключения договора и фиксируется в нём. Цены на сайте, включая расчёты калькулятора, носят ориентировочный характер и не являются публичной офертой. Обязательные платежи третьим лицам — сбор лицензированного бюро, государственные пошлины, страховка работника — оплачиваются отдельно и в нашу стоимость не входят.

Замена работника

Если подобранный работник не подошёл, мы подбираем замену бесплатно в течение первых трёх месяцев с даты выхода на работу. Условие действует при соблюдении семьёй условий трудового договора и не покрывает случаи, когда работник уволился из-за нарушений со стороны работодателя.

Обязанности семьи как работодателя

• Соблюдать трудовое законодательство Израиля: минимальная зарплата, еженедельный отдых, отпуск, больничные, отчисления и компенсация при увольнении
• Обеспечить работнику с проживанием отдельное спальное место и питание
• Не привлекать работника к обязанностям, не предусмотренным договором
• Зарегистрироваться в лицензированном частном бюро при найме иностранного работника

Ограничение ответственности

Мы отвечаем за качество подбора и сопровождения в пределах суммы, уплаченной вами за услугу. Мы не несём ответственности за действия работника после трудоустройства, за решения государственных органов и за обстоятельства вне нашего разумного контроля.

Применимое право

К отношениям применяется право Государства Израиль. Споры рассматриваются судами по месту нахождения Рамат-Гана.

Связь

По любым вопросам: hello@bayit.care, контакты — на странице «Контакты».