Чек-лист собеседования с сиделкой
32 вопроса, разбитые по блокам. Печатается на два листа A4 — можно отметить ответы прямо на бумаге во время разговора.
Кнопка открывает окно печати браузера. Там же выбирается «Сохранить как PDF».
Как этим пользоваться
- Разговор занимает 40–60 минут. Если вы за границей — по видео, обязательно с включённой камерой у обеих сторон.
- Первые два блока проходите до того, как обсуждать деньги: сначала человек и допуск к работе, потом условия.
- Отмечайте не только «да/нет», но и как человек отвечает: уверенно, с примерами из практики — или общими словами.
- Один и тот же блок вопросов задайте всем кандидатам. Сравнивать по памяти не получится.
Документы и право на работу
- 1Какой у вас статус в Израиле и до какой даты действует виза?
- 2Есть ли разрешение именно на уход за пожилыми (סיעוד), а не на другую отрасль?
- 3В какой лицензионной зоне вы имеете право работать?
- 4Через какое бюро (тагид) вы оформлены сейчас?
- 5Готовы ли показать паспорт, визу и разрешение на видео прямо сейчас?
- 6Есть ли справка об отсутствии судимости и когда она выдана?
Опыт и медицинская часть
- 7Сколько лет вы работаете в уходе и сколько семей сменили?
- 8Расскажите про последнего подопечного: возраст, состояние, что входило в ваш день.
- 9С какими состояниями работали: деменция, после инсульта, лежачий, диабет, Паркинсон?
- 10Умеете ли поднимать и пересаживать взрослого человека без риска для спины — своей и его?
- 11Что делаете при подозрении на пролежень?
- 12Как контролируете приём лекарств по расписанию?
- 13Что будете делать, если человек упал и не может встать?
- 14Проходили ли обучение по уходу и есть ли документ об этом?
Быт и совместимость
- 15Какой у вас распорядок дня с подопечным — с подъёма до отбоя?
- 16Готовите ли вы, и знакома ли вам кошерная кухня?
- 17Как относитесь к домашним животным?
- 18Курите ли вы и где?
- 19На каких языках говорите свободно, а на каких — с трудом?
- 20Что вы делаете, когда подопечный отказывается есть, мыться или принимать лекарство?
- 21Как вы обычно проводите свой выходной?
- 22Что для вас неприемлемо в семье работодателя?
Условия и деньги
- 23Какую ставку вы ожидаете и за какой формат — месяц, смена, час?
- 24Какой еженедельный отдых вам нужен и в какие дни?
- 25Готовы ли к ночным подъёмам и сколько раз за ночь считаете нормой?
- 26С какого числа вы свободны?
- 27На какой минимальный срок вы готовы договориться?
- 28Кто, по вашему опыту, платит за медицинскую страховку?
Рекомендации
- 29Дайте телефоны двух последних работодателей — я позвоню.
- 30Почему закончилась предыдущая работа?
- 31Что скажет о вас предыдущая семья, если я спрошу про сложные моменты?
- 32Был ли конфликт с работодателем и чем закончился?
Тревожные признаки
- Отказывается показать документы или обещает «привезти потом».
- Просит деньги вперёд за оформление или за само трудоустройство — это запрещено законом.
- Не может назвать ни одного бывшего работодателя.
- Уходит от вопроса о причинах ухода с прошлого места.
- Соглашается сразу на всё, включая заведомо тяжёлые условия и низкую ставку.
- Настаивает на устной договорённости без письменного договора.
- Просит перевести деньги на карту третьего лица.
Что сделать после собеседования
- Позвонить двум прошлым работодателям в тот же день, пока разговор свежий.
- Сверить данные паспорта с визой: имя, номер, срок.
- Организовать пробный день или пробную неделю, если человек уже в стране.
- Подписать договор до первого рабочего дня, а не после.
- Записать в договор ставку, выходной, отпуск и порядок расторжения.
Чек-лист носит справочный характер и не заменяет юридическую консультацию. Данные на 1 апреля 2026. Bayit Care · bayit.care
Проверим кандидата за вас
Мы звоним прошлым работодателям, сверяем документы и присылаем честный пересказ услышанного — включая то, что вам не понравится.